国产av无码专区亚洲av毛网站I国产av人人夜夜澡人人爽麻豆I国产凹凸久久精品一区I不卡日韩I亚洲图片视频一区I色臀avI欧美性大战久久久I一本大道视频I日韩不卡在线I国产成人午夜I成人网在线看I亚洲小说春色综合另类I日本在线高清视频I毛片资源I久久青青热I男女啪啪免费I亚洲色图欧美日韩I天天色综合影视I国产区一区二I在线观看视频hI99r精品视频I东北少妇不戴套对白第一次Iav生活片I日韩色电影I亚洲综合一二三I男女啪啪免费网站

公司領導赴人力資源部調研座談

4月20日下午，公司董事長謝文君、總經理張建平到人力資源部開展調研座談。公司副總經理盧立波陪同，工會主席項義超及人力資源部全體人員參加。

會上，謝文君指出，人力資源部是公司的重要部門，要為公司“三次創業”提供人力資源支持，把人力變成資源。要建立和完善制度，促進人才脫穎而出，重點在考核和薪酬制度上下功夫。要加強人力資源部人員自身素質的提升，在培訓別人的過程中培訓自己。謝文君還指出，人力資源部的工作特點要求全體同志嚴格自我要求，做好表率。第一、一定要守紀律講規矩。第二、一定要加強學習，熟悉業務。第三、一定要客觀公道，為人正派。第四、一定要作風嚴謹，樂于奉獻。

張建平在會上充分肯定了人力資源部所做的工作，并對人力資源部全體人員提出了五點要求，一是要遵守干部人事工作紀律；二是要加強業務學習；三是要有創新精神；四是要加快工作節奏；五是要加強工作合力。

會上，項義超就人力資源部年度工作計劃及意見建議作了匯報。

根據公司工作需要，為了加強房地產經營管理，會議對人力資源部的工作分工作了調整。